ליווי ארגונים ממשלתיים ופרטיים בתהליכי גישור פנים־ארגוני, גיבוש אסטרטגיה וניהול שינוי — מהחדר הסגור שבו מתקבלת ההחלטה ועד ליישום שלה בשטח, בכבוד ובבהירות.
מנכ״לים והנהלות שמובילים תהליך שינוי או מבנה ארגוני חדש.
צוותי ניהול הזקוקים לשפה משותפת ולסדר עדיפויות ברור.
ארגונים המתמודדים עם קונפליקט פנימי בין בעלי תפקידים או יחידות.
מובילי פרויקטים רב־מערכתיים עם ממשקים מורכבים מול גורמים רבים.
פגישות עומק להבנת הארגון, הצוותים, האתגר והתמונה השלמה מכל הזוויות.
בניית תוכנית עבודה עם יעדים ברי מדידה, סדר עדיפויות וחלוקת אחריות.
ליווי הביצוע בשטח, פתרון חסמים בזמן אמת ובנייה של תשתית ניהולית מתמשכת.
ליווי מחלוקות בין עובדים, צוותים או הנהלה, וסיוע בבניית הסכמות ברות קיימא.
ליווי הנהלות בגיבוש תוכנית עבודה, סדרי עדיפויות והצבת יעדים ברי מדידה.
ליווי תהליכי שינוי מבני או תרבותי, מהתכנון ועד ההטמעה בשטח.
מעל 15 שנות ניסיון בתפקידי מטה בכירים בארגונים ממשלתיים ופרטיים.
תואר ראשון במדעי הרוח והחברה (B.A), אוניברסיטת בן־גוריון.
תואר שני במשפטים (LL.M), אוניברסיטת בר־אילן.
מגשרת מוסמכת.
ליווי תהליכים רב־מערכתיים מול גורמים מרובים בארגון ומחוצה לו.
״ארגון חזק אינו זה שנטול מחלוקות, אלא זה שיודע ליישב אותן בכבוד.״
נתאם שיחת בירור קצרה וללא התחייבות. אפשר בוואטסאפ או להשאיר פרטים.